我不会将建筑称为失败的职业。毫无疑问，建筑教育需要许多改进。首先，可悲的是，建筑师们将自己局限于建筑物的美学（以及所谓的心理影响等等……）。建筑师没有表现出任何兴趣，也没有接受过适当的培训来研究建筑结构的工程方面。如果建筑师被告知要检查承包商的账单，他会觉得自己被降级了。建筑师必须知道建筑材料他们的成本工艺和工艺成本许多建筑师在室内设计和承包方面受到限制。室内也作为一个分支发展，需要管理技能，但建筑师并不认为项目管理是他们的领域。由于工程投入，建筑项目管理也被建筑师看不起。其次，人们一般来找建筑师获得施工许可。一般人不知道建筑服务的范围。人们是如此的无知，以至于每当有人想要建造一座建筑物时，他都会先找承包商而不是建筑师。在大城市，大部分建筑都是由建筑商完成的。同样，工作质量掌握在建筑商手中，而不是建筑师手中。目前建筑专业受到建筑委员会的保护，否则人们不会关心任命建筑师。其次，在印度制造的总建筑中，不超过 30% 的建筑是按照建筑师的建议建造的。
看了一些关于这个问题的答案，我不禁觉得这是一个酸葡萄的例子。说实话，在印度或世界上，才华横溢、积极进取的建筑师并不缺乏机会。人们应该意识到，就业市场不会为了满足他们的资格而改变。正是他们必须学习新技能并保持更新，才能在劳动力中发挥作用。许多人错误地假设毕业使他们有权获得有报酬的工作。毕业是必需品，是基本要求，而不是像以前那样工作的门票。这是踏入大门的第一步。除了学位之外，你所做的和学习的东西会让你成功。确实，印度缺乏对建筑的认识，尤其是在农村社区，但它正在迅速获得重视。建筑是一种职业，但很少有建筑师，尤其是新人，如此对待它。你必须跟上你所在领域的最新发展，这是新生很少做的。每个医生或律师都知道，毕业只是他们各自职业生涯的第一步。他们奋斗了多年。就像许多人认为的那样，这对他们来说并不乐观。然而，建筑专业的应届毕业生期望高薪而没有勇气支持。新生希望在离开大学的那一刻找到一份高薪工作，但不一定具备在办公室或开始自己的实践中有用的技能。要成为一名优秀的建筑师，要学习的东西太多了，以至于大学基本上依靠学生来提高自己，而没有明确地将其作为课程的一部分。我一直强调，学生必须学习 revit、sketchup 和 Autocad 的基本软件技能。没有这些技能，很难找到工作，因为没有办公室会花费金钱和时间来培训候选人的基础知识。有了这些技能，你找工作不会有太大问题。作为一名地铁中的职业建筑师，我可以向你保证，对于那些花时间训练自己适应市场需求的人来说，有很多机会。建筑师的工作清单很多。建筑师在全球所有技术移民类别中都占有重要地位。更不用说专业化的范围进一步开辟了新的增长途径。不要相信那些说建筑在印度已死的人。相反，它是我们如何在印度做建筑的新觉醒。建筑正在经历巨大的变化，机会比比皆是。
我不认为建筑是一个失败的职业，但我相信建筑师将失去对建筑行业的控制。我们和我们的傲慢应对此负责。我们为我们的传奇建筑师过度自豪，我们的自负使我们对瞬息万变的世界以及技术如何接管一无所知。那些担任顾问的人认为他们的忠实联系人和客户会相信他们并继续定期提供项目。房地产人士认为，基于他们忠实的买家和经纪人，他们可以生存。因此，顾问和客户都没有意识到研发的重要性和改变他们的商业模式。除此之外，拥有 BArch 的学生还期望这些基于古老系统并依赖于一些传统客户开展业务的顾问能够向他们支付初创公司向应届毕业生提供的东西。结果，当这些学生面对现实时，他们中的一些人打开咨询公司以获得更好的收入并继续相同的循环；其余的则试图离开印度去参加国际大师赛，将他们所有的家庭积蓄都投入其中，并以一种有点精英的方式再次开始同样的斗争。我们处于人工智能时代，谷歌、苹果、亚马逊、FB等前五名的公司都是新时代公司。没有一辆车的优步市值超过汽车巨头——通用汽车和福特。不持有一家酒店的收入超过了洲际酒店集团和希尔顿。如今，使用 Planner5D 应用程序，孩子可以在诺基亚 3310 中设计一个像玩蛇一样的内饰。谷歌也在为普通人简化 SketchUp 应用程序。这种变化不仅限于虚拟世界，它也在现实世界中发生。科技初创公司 Livespace 正在接管由建筑师垄断的室内设计市场。虽然最大的建筑公司的营业额仅为 2.5 Cr INR（约合 363,000 美元），但在三年内，这家 Livspace 预计营业额将超过 1 亿美元。现在想象一下，如果亚马逊或谷歌开始探索这个市场，将会发生什么。同时，在没有房地产业主的充分支持的情况下，承包商和建筑市场正在迅速采用机器人技术和干式建筑技术。似乎在几年内，人工智能驱动的 BIM 将主导建筑系统，我们可以看到机器人正在管理和建造建筑物。如果您不相信这一点，请关注 3D 打印行业。我们经常自豪地将我们的职业与医生进行比较。让我们比较一下医生采用的诊断创新和建筑师采用的设计分析创新。如今，虽然医生配备了现代技术，其中大部分甚至在几十年前都不存在，但建筑师只是改变了绘图过程 – 从绘图板到 AutoCAD。请注意，我并不反对绘图板文化。我仍然认为设计应该从画板开始；我想说的是，现在是时候醒来并以不同的方式思考，如果可能的话，想想不同的商业模式。作为一名建筑师和建筑系的学生，学习和理解 Charles Correa 的设计理念和开发过程总是很重要，但如果我们不尝试使用最新的软件对其进行测试，这些知识将毫无用处。我们不是BV Doshi，我们甚至不是那个时代，所以只有掌握最新的趋势——BIM系统、参数化、空间句法等，我们才能生存。重要的是，我们不得不承认，就像任何行业一样，有一天大鱼来了，可能会吞没整个建筑行业。如果学生不更新并支持大玩家的需求，他们将永远无法获得体面的薪水。虽然会有一些客户更喜欢建筑师，更确切地说是精品建筑师，就像人们仍然更喜欢为婚礼买一件名牌礼服，但大众建筑行业的关键角色将不再是建筑师。
对，是真的。印度的建筑就像是一艘缓慢沉没的船。作为建筑师，让我告诉您地面现实。我们的职业失败了。你知道为什么吗？让我一个人告诉你。因为如今，大多数建筑就业广告就像 – 大家好！ B.Arch后您需要工作吗？伟大的。我们还需要便宜，经验丰富的劳动力，他们将像奴隶一样工作，作为回报 – 我们将向您付钱。哦 ！我只是忘了提及 – 除了您的四位数薪水外，您将不会获得任何好处，您将每周至少工作54小时！我希望这种情况足以让您了解印度建筑业就业市场的当前情况！2.我们将自己与医生和律师等职业进行比较！我们认为自己是一个伟大的有远见的人，有能力设计一个更美好的世界。但是事实是，对于淀粉或开发人员来说，我们大多是贫穷而廉价的工作。最近的毕业生每月工作甚至10000次！我们正在为我们的教育花费大量资金，以至于在我们父亲的口袋里陷入困境，最后 – 我们只需1.2 LPA工作！3.我发现大多数印度建筑师都很自豪和自我主义，以至于他们看不起其他部门。我们有一个奇怪的自我。我们将其视为书呆子。但是看看我们自己的情况！至少他们正在赚取可观的薪水来养家糊口。我们既没有工作满意，也没有金钱。有才华的软件开发人员如果加入一家基于产品的公司，就有机会获得巨额薪水。来自前20名B学校的MBA毕业生很容易获得六位数的工资。与他们相比，建筑师赚了多少钱？即使是大多数经验丰富的中级架构师，其收入也远低于 MBA 毕业生或软件开发人员。我们只是用空的口袋一直打动，这还在继续。在目前的情况下，一位新鲜的建筑师认为，如果他能找到一份工作，这使他每月付出25-30k左右的工作，这也很罕见。另一方面，这是IT工程师可以期望的最低薪水。忘记医生或MBA毕业生。尽管如此，建筑师仍将吹嘘自己的创造力和才华。建筑师认为我们是创造者，金钱对我们来说并不重要。这是一个很好的笑话。4.我们的社区看待COA和IIA。我们认为他们可以在系统中做出一些改变。但是你知道真相吗？他们每年都允许数百所新建筑学院在印度成立。结果，市场充斥着像我们这样的年轻毕业生！供应量多得多！5.我们是一位才华横溢且创造性的劳动力。但是我们缺乏营销技能。我们缺乏营销的基本知识，缺乏组织结构和设计的基本知识，我们缺乏财务，会计等的基本知识。尽管如此，我们仍关注建筑学校中古老的课程提纲。具有几乎零专业经验的老师正在教授有抱负的建筑师。他们会让您成为梦想家，但他们不会告诉您您大学外的现实世界。一旦您离开大学进入专业，您的梦想就会破碎。6.我们责怪普通百姓，我们不听我们的客户，我们认为他们对设计一无所知。我们做了什么来教他们？在过去的70年中，我们做了什么来教育普通民众的建筑？为什么几乎所有建筑师仅在都会城市工作？您会发现很多对艺术，雕塑和不同形式的艺术感兴趣的中产阶级人士。但是他们对建筑几乎没有兴趣。这不是我们的失败吗？7.我们不允许制作广告！但是，如果我们不被允许推销自己，我们怎么能接触到更广泛的社区！主流媒体或报纸上几乎没有关于建筑的报道。但是，我们仍然不会尝试在主流杂志/期刊上写我们的工作和职责！为什么建筑师不用区域语言写？我们对自己的精英社区感到满意，我们没有任何兴趣来扩展我们的世界！尽管如此，我们仍然是如此固执，以至于我们不会考虑自己的缺点，而是不断责怪人民。系统需要更改。我们已经坐在沉没的船上了。我们很快就会意识到这对我们将是有益的。附言-是的，确实，由于美国房地产泡沫破裂，印度房地产市场在2008年受到了巨大打击。全球股票市场崩溃了，这也对我们的住房部门产生了巨大影响。然而，必须承认，即使过了十年，我们仍然在受苦。尽管我们的市场正在缓慢恢复，取消货币化，但Rera＆GST却打动了我们。由于某种奇怪的原因，我的原始答案被 Quora 折叠了。因此，我别无选择，只能再次将其作为匿名。在此处按照我的原始帐户-Arunava（অরুণাভ）
不，这不是一个失败的职业软件工程师。是印度最失败的职业 40+ 年龄你没有任何工作保障和非常不稳定的领域在这个行业中你找不到 40-60 岁年龄段的人，所以人们都在努力创造自己。哪里有更多的工作，哪里就有巨大的竞争。