嗨，布雷——“尽可能多”对我来说很重要。不，我不这么认为。关键是相关性，无论是与您当前的工作还是您想要追求的角色。不是所有的测试都是相关的，对吧？更好的方法是确定 5 个左右最相关的评估并通过这些评估。招聘人员确实希望看到您的努力和坚持，因此评估很有价值。但试图“全部通过”可能会适得其反。也许你可以利用额外的时间来加强你在其他方面的形象……
你好 Bree，尽可能多的可能很酷，但这并不是真的必要。您不想在 LinkedIn 上尝试无数次测试而筋疲力尽。因此，您应该专注于进行与您的利基、工作或您目前正在做的事情相关的评估。这将有助于提升您的个人资料。您应该探索发布有价值的内容，让人们坚持您的页面。使用更多关键字，以便您的时间线更加明显。突出您宝贵的技能。当您与我联系时，我很乐意为您提供进一步的指导
我们是否应该在 LinkedIn 上做（通过）尽可能多的评估测试？我在美国生活、工作和招聘。这个答案相应地进行。这是所有当前可用的 LinkedIn 技能评估的主列表。技术的：.NET 框架敏捷方法论亚马逊网络服务 (AWS)安卓AngularJSArcGISAWSAWS 拉姆达重击CC＃C++CSS姜戈织梦者蚀吉特谷歌分析谷歌云平台 (GCP)HadoopHTML爪哇JavaScriptjQueryJSON科特林机器学习MATLAB马文微软天青微软 T-SQLMongoDBMySQL节点.jsNoSQLObjective-C面向对象编程PHPPythonR 编程反应.JSREST API犀牛3DRuby-on-Rails斯卡拉搜索引擎优化 (SEO)春天框架迅速统一适用于应用程序的 Visual Basic (VBA)视窗服务器WordPressXML商业：Adobe 杂技演员谷歌广告微软访问微软Excel微软展望Microsoft Power 自动化（流）微软 Power BI微软PowerPoint微软项目微软 SharePoint微软视觉微软Word快书设计：Adobe 动画Adobe 插画家Adobe LightroomAdobe PhotoshopAdobe Premier ProAdobe XD后遗症AutoCAD欧特克融合 360欧特克发明家欧特克玛雅狂热的媒体作曲家Final Cut Pro电影设计基调逻辑专业版专业工具RevitSketchUp扎实的作品资料来源：LinkedIn 上可用的技能评估（LinkedIn）这是很多技能。但是您是否注意到任何可以评估的技能？就像他们无一例外都是衡量一个人使用特定技术工具的能力的事实？如果这些不是您使用的技能，那么……您为什么要花时间做这件事？如果评估与您的职业向量相关，您应该进行评估。否则，谁在乎？
是的，您应该通过或尽可能多地进行评估，但要知道通过评估的目的，您应该只坚持那种类型的评估这是你的领域，你将在该领域追求你的事业。否则，它可以让雇主在他们检查您的个人资料时了解哪些技能你真的有吗？你对什么东西感兴趣。但如果你是如果不会影响您的个人资料，则可以继续。